Rahasia Sukses Bland: Bangun Tim Startup Lewat Passion, Bukan CV

Pendekatan rekrutmen startup Bland menonjolkan nilai-nilai seperti etos kerja dan rasa ingin tahu daripada memperhatikan riwayat pendidikan atau koneksi. Pendiri dan CEO Isaiah Granet memimpin strategi ini yang membantu startup berkembang cepat.Dalam kurun waktu kurang dari satu tahun, Bland berhasil berkembang dari tahap pra-seed ke pendanaan Seri B dengan tim yang dipilih secara cermat berdasarkan semangat dan karakter. Teknik ini dibahas secara mendalam dalam episode Build Mode podcast bersama Isabelle Johannessen.Pendekatan berbeda ini memperlihatkan bahwa membangun tim sukses tidak harus mengikuti formula tradisional. Acara seperti TechCrunch Disrupt 2026 turut mendukung pengembangan startup dan memberikan kesempatan untuk jaringan bagi para pendiri dan investor.