Rahasia Sukses Bland: Bangun Tim Startup Lewat Passion, Bukan CV
Bisnis
Startup dan Kewirausahaan
startups (9d ago)26 Mar 2026
152 dibaca
1 menit
Rangkuman 15 Detik
Rekrutmen yang berhasil tidak selalu bergantung pada pengalaman dan pendidikan formal.
Budaya kerja yang berfokus pada etika dan inovasi dapat mempercepat pertumbuhan startup.
Acara seperti TechCrunch Disrupt memberikan kesempatan besar bagi startup untuk mendapatkan perhatian dan investasi.
Pendekatan rekrutmen startup Bland menonjolkan nilai-nilai seperti etos kerja dan rasa ingin tahu daripada memperhatikan riwayat pendidikan atau koneksi. Pendiri dan CEO Isaiah Granet memimpin strategi ini yang membantu startup berkembang cepat.
Dalam kurun waktu kurang dari satu tahun, Bland berhasil berkembang dari tahap pra-seed ke pendanaan Seri B dengan tim yang dipilih secara cermat berdasarkan semangat dan karakter. Teknik ini dibahas secara mendalam dalam episode Build Mode podcast bersama Isabelle Johannessen.
Pendekatan berbeda ini memperlihatkan bahwa membangun tim sukses tidak harus mengikuti formula tradisional. Acara seperti TechCrunch Disrupt 2026 turut mendukung pengembangan startup dan memberikan kesempatan untuk jaringan bagi para pendiri dan investor.
Analisis Ahli
Reid Hoffman
Membangun tim bukan hanya tentang siapa yang paling berpengalaman, tapi tentang siapa yang paling cocok untuk mendorong visi jangka panjang perusahaan.Ben Horowitz
Fokus pada budaya dan etos kerja dalam perekrutan adalah faktor kunci sukses startup, lebih daripada sekedar melihat besar kecilnya jaringan atau prestige latar belakang.
