TLDR
Kebijakan moneter yang ketat berkontribusi signifikan terhadap penurunan pekerjaan junior. AI mungkin menjadi faktor tambahan, tetapi bukan penyebab utama dari masalah pengangguran di kalangan generasi muda. Penting untuk mempertimbangkan berbagai faktor ekonomi ketika menganalisis dampak teknologi seperti AI terhadap pasar kerja. Saat ini banyak orang mengaitkan penurunan lapangan pekerjaan khususnya untuk lulusan baru dengan kemunculan teknologi AI seperti ChatGPT. Bahkan studi dari institusi ternama seperti Harvard dan Stanford menunjukkan penurunan drastis dalam pekerjaan entry-level di perusahaan yang mengadopsi teknologi ini. Namun, data pengangguran pemuda di Amerika Serikat sejak 2021 masih menunjukkan angka yang tinggi tanpa perubahan signifikan yang langsung bertepatan dengan peluncuran AI generatif ini.Goldman Sachs pernah memprediksi bahwa AI dapat menghilangkan atau merusak ratusan juta pekerjaan dalam beberapa tahun ke depan. Mereka memperkirakan hingga dua pertiga pekerjaan akan terkena dampak dan seperempat dari pekerjaan itu bisa digantikan oleh AI. Namun kenyataan di lapangan dan data makroekonomi menunjukkan pengaruh AI belum sebesar itu, dan sebagian besar perusahaan masih dalam tahap coba-coba teknologi ini.Jing Hu, seorang peneliti dan analis data berpengalaman, mempertanyakan validitas klaim bahwa AI adalah penyebab utama penurunan lapangan kerja junior. Ia menyoroti bahwa penurunan lowongan kerja mulai terjadi sejak kuartal pertama 2023, sebelum AI benar-benar banyak diadopsi secara luas. Faktor lain yang jauh lebih berpengaruh adalah kebijakan kenaikan suku bunga oleh Federal Reserve yang agresif sejak 2022, yang membatasi investasi dan mendorong perusahaan memangkas karyawan terutama posisi junior.Studi-studi sebelumnya memang menemukan hubungan antara adopsi AI dan penurunan pekerjaan entry-level, tapi mereka juga mengakui keterbatasan data dan tidak dapat mengesampingkan faktor lain seperti kondisi ekonomi. Selain itu, banyak pekerjaan yang disebut berlabel 'junior' ternyata sudah membutuhkan keahlian teknis yang tinggi dan bukan posisi bagi lulusan baru. Jadi, klaim bahwa AI langsung membunuh lowongan entry-level menjadi agak berlebihan.Laporan terbaru dari McKinsey dan MIT mengindikasikan bahwa teknologi AI masih dalam tahap awal pengembangan dan adopsi oleh banyak perusahaan masih sebatas percobaan. Sementara itu, ketidakpastian ekonomi global, naiknya biaya operasional, dan kebijakan suku bunga tetap menjadi faktor utama yang menghambat kebangkitan pasar kerja junior. Jadi, meski AI akan memiliki dampak di masa depan, saat ini penurunan lapangan kerja lebih disebabkan oleh siklus ekonomi dan bukan AI semata.
