Courtesy of Forbes

Cara Membuat Agen AI di Tempat Kerja Menjadi Rekan Kerja yang Produktif dan Terpercaya

Mengajarkan cara memanfaatkan agen AI secara efektif di tempat kerja dengan memberi konteks yang tepat, checkpoint, dan kontrol sehingga AI bisa menjadi rekan kerja yang produktif dan dapat dipercaya, bukan hanya alat biasa.

12 Nov 2025, 19.30 WIB

204 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

AI agents perlu diberikan konteks yang tepat agar dapat berfungsi secara efektif.
Checkpoint diperlukan untuk memastikan transparansi dan akuntabilitas dalam keputusan yang diambil oleh AI.
Membangun kontrol yang jelas akan meningkatkan kepercayaan tim terhadap penggunaan AI di tempat kerja.

Amerika Serikat, Inggris, Jerman, Jepang, Australia - Penggunaan agen AI di dunia kerja kini sudah sangat luas, dengan 77% pekerja yang sudah memanfaatkan teknologi ini. Namun, meskipun penggunaan AI sudah sering dijumpai, banyak yang belum merasakan dampak positif yang berarti karena AI masih digunakan tanpa konteks yang tepat.

Memberikan konteks yang tepat kepada agen AI sangatlah penting agar AI lebih dari sekedar alat otomatis. Dengan memahami peta kerja perusahaan, tujuan tim, dan hubungan antar proyek, AI bisa membantu memprioritaskan pekerjaan dan mengantisipasi langkah selanjutnya dengan lebih baik.

Checkpoint adalah mekanisme penting agar tim dapat melihat bagaimana AI mengambil keputusan. Dengan checkpoint, manusia dapat melakukan pengawasan dan koreksi jika diperlukan, sehingga hasil kerja AI lebih bisa dipercaya dan dapat dipertanggungjawabkan.

Selain konteks dan checkpoint, kontrol adalah hal krusial yang menjamin siapa yang bertanggung jawab atas kinerja AI. Menentukan pemilik AI yang jelas akan membuat organisasi lebih siap menangani kesalahan dan meningkatkan AI secara berkelanjutan.

Jika AI diterapkan dengan konteks yang tepat, memiliki checkpoint yang transparan, dan kontrol yang jelas, maka AI akan menjadi rekan kerja yang handal dan bisa membantu meningkatkan kapasitas serta produktivitas perusahaan secara signifikan.

Referensi:
[1] https://www.forbes.com/councils/forbestechcouncil/2025/11/12/the-three-new-rules-for-making-ai-your-most-confident-teammate/

Analisis Ahli

Andrew Ng

"Memberikan konteks dan pengawasan yang jelas pada AI adalah langkah fundamental untuk mendorong adopsi AI yang bertanggung jawab dan berkelanjutan dalam bisnis."

Fei-Fei Li

"Konsep 'on rails' untuk AI sangat penting agar AI mendukung manusia secara efektif dan bukan berperilaku seperti sistem yang tidak terkendali."

Analisis Kami

"Banyak perusahaan terburu-buru mengadopsi AI tanpa memperhatikan kesiapan organisasi mereka, yang akhirnya menghambat potensi AI itu sendiri. Memberi konteks, menetapkan checkpoint, dan mengatur kontrol adalah kunci supaya AI benar-benar menjadi partner produktif yang dapat dipercaya, bukan hanya alat eksperimental yang membingungkan."

Prediksi Kami

Di masa depan, perusahaan yang menerapkan AI dengan konteks yang tepat, checkpoint, dan kontrol yang jelas akan unggul dalam produktivitas dan inovasi dibandingkan yang hanya mengandalkan AI tanpa fondasi yang kuat.

Pertanyaan Terkait

Apa yang dimaksud dengan 'AI agents' dalam konteks artikel ini?

AI agents merujuk pada sistem kecerdasan buatan yang membantu karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas di tempat kerja.

Mengapa konteks penting untuk keberhasilan AI agents?

Konteks penting agar AI agents dapat memahami tujuan tim dan proyek, sehingga dapat memberikan rekomendasi yang tepat dan relevan.

Apa itu checkpoint dalam penggunaan AI agents?

Checkpoint adalah mekanisme yang memberikan visibilitas kepada tim tentang bagaimana AI agents membuat keputusan, memastikan bahwa ada pengawasan manusia dalam proses tersebut.

Bagaimana kontrol berperan dalam penggunaan AI di tempat kerja?

Kontrol membantu menetapkan kepemilikan yang jelas atas kinerja AI agents, sehingga setiap orang tahu siapa yang bertanggung jawab jika terjadi kesalahan.

Apa manfaat utama dari kolaborasi manusia dan AI?

Manfaat utama kolaborasi manusia dan AI adalah peningkatan produktivitas, kapasitas kerja, dan tingkat keberhasilan dalam mencapai tujuan.