TLDR
Meta melakukan pemangkasan karyawan di divisi penelitian AI untuk fokus pada tim baru, TBD Lab. FAIR mengalami perubahan signifikan setelah pemimpin sebelumnya, Joelle Pineau, meninggalkan posisinya. Strategi baru Meta berfokus pada integrasi ide penelitian ke dalam produk AI yang lebih besar dan lebih skalabel. Meta, perusahaan induk Facebook, mengumumkan rencana untuk mengurangi sekitar 600 pekerjaan di divisi riset AI legacy mereka, yang dikenal sebagai FAIR (Fundamental AI Research), dan divisi produk serta infrastruktur AI. Ini merupakan langkah besar dalam restrukturisasi internal Meta terkait bidang kecerdasan buatan.Pengurangan staf ini terjadi setelah Meta melakukan investasi besar-besaran mencapai 14,3 miliar dolar Amerika dalam Scale AI dan merekrut CEO baru, Alexandr Wang, pada musim panas lalu. Namun, perusahaan memutuskan untuk menghentikan perekrutan baru dan mengubah fokus pada pengembangan tim superintelligence yang bernama TBD Lab.FAIR, divisi riset dasar yang sebelumnya dipimpin oleh Joelle Pineau, kini mengalami pengurangan signifikan. Kepala Meta AI, Wang, menyatakan bahwa banyak ide dan proyek riset dari FAIR akan diintegrasikan dan dikembangkan dalam skala besar oleh TBD Lab agar lebih efektif.Dalam memo internal, Wang menekankan bahwa pengurangan jumlah staf bertujuan agar proses pengambilan keputusan menjadi lebih cepat dan setiap karyawan dapat memiliki tanggung jawab yang lebih besar dengan dampak kerja yang signifikan. Karyawan terdampak akan diberikan peluang untuk melamar posisi lain di Meta.Langkah ini menandai perubahan strategi Meta dalam pengembangan AI, dengan pergeseran dari riset fundamental ke pemanfaatan teknologi canggih yang lebih aplikatif melalui tim superintelligence. Hal ini juga menunjukkan bagaimana perusahaan menyesuaikan sumber daya mereka untuk menghadapi tantangan dan persaingan di bidang AI.
