Google Batasi Kerja Remote Dan PHK Massal, Apa Dampaknya Untuk Karyawan?

Dalam beberapa bulan terakhir, Google yang dipimpin oleh CEO Sundar Pichai melakukan perubahan besar di tempat kerja karena berinvestasi besar dalam kecerdasan buatan. Perusahaan ini melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi lapisan organisasi yang dianggap terlalu berlebihan.Google memecat banyak karyawan, termasuk beberapa unit penting seperti Cloud, HR, Platforms dan Devices yang bertanggung jawab atas pengembangan produk seperti Android, Pixel, dan Chrome. Pada Agustus, 35% manajer dengan tim kecil juga dipecat, dan ratusan pekerja kontrak dalam pengembangan produk AI juga kehilangan pekerjaan mereka.Selain PHK, Google memperketat kebijakan kerja jarak jauh yang sebelumnya cukup longgar selama pandemi dengan pembaruan aturan 'Work from Anywhere'. Kini satu hari kerja jarak jauh dihitung sebagai satu minggu dari kuota tahunan, dan karyawan tidak boleh bekerja dari kantor Google di negara atau negara bagian lain tanpa izin.Perubahan ini mengikuti tren perusahaan teknologi besar lain yang juga mengurangi kebijakan kerja jarak jauh dan meminta karyawan untuk lebih banyak hadir di kantor. Namun, data menunjukkan bahwa kunjungan ke kantor masih jauh di bawah masa sebelum pandemi, dan banyak pekerja tetap ingin memiliki pilihan kerja yang fleksibel.Survei mengungkapkan bahwa sebagian besar pekerja percaya produktivitas mereka meningkat jika dapat memilih berapa hari bekerja dari kantor, dan lebih dari setengahnya siap pindah pekerjaan jika ada kebijakan ketat terkait kehadiran. Hal ini menunjukkan bahwa perbedaan harapan antara karyawan dan perusahaan masih menjadi tantangan besar.