Courtesy of YahooFinance

Perusahaan Terbesar AS Siapkan Tenaga Kerja Hadapi Era AI dan Perubahan Demografi

Menentukan keterampilan apa yang perlu dikembangkan oleh pekerja agar dapat bersaing dan beradaptasi dengan perubahan pasar kerja yang didorong oleh kecerdasan buatan dan perubahan demografi.

28 Sep 2025, 11.00 WIB

234 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Perubahan demografis dan teknologi akan terus mempengaruhi pasar kerja.
Penting bagi pekerja untuk mengembangkan keterampilan baru agar tetap relevan.
Perusahaan perlu beradaptasi dengan perubahan untuk mempertahankan daya saing.

Amerika Serikat - Perkembangan pesat kecerdasan buatan dan perubahan demografis membawa tantangan besar bagi pasar kerja di Amerika Serikat. Banyak pekerjaan mulai berubah bentuk, sehingga keterampilan yang dibutuhkan pun ikut berubah.

Sebagai perusahaan swasta terbesar di Amerika Serikat, mereka mengambil inisiatif untuk mengenali keterampilan apa yang penting untuk masa depan agar pekerjanya tidak tertinggal di tengah perubahan besar ini.

Hal ini menjadi penting karena tenaga kerja yang tidak memiliki keterampilan baru yang relevan akan sulit untuk bersaing dan mempertahankan pekerjaan mereka.

Perusahaan juga memahami bahwa pelatihan ulang dan peningkatan kemampuan harus dilakukan sekarang supaya siap menghadapi kondisi pasar yang terus berubah.

Upaya ini merupakan langkah strategis dalam merespons dinamika pasar tenaga kerja dengan tujuan menjaga produktivitas, relevansi, dan kesejahteraan pekerja di masa depan.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/ap-top-extended-financial-headlines-040000678.html

Analisis Ahli

Andrew Ng

"Pelatihan keterampilan berbasis AI sangat penting untuk mengurangi dampak automation pada tenaga kerja dan mempersiapkan masa depan yang kompetitif."

Esther Duflo

"Investasi dalam pengembangan keterampilan adalah investasi sosial yang dapat meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan mengurangi ketidaksetaraan."

Analisis Kami

"Perusahaan swasta terbesar di AS mengambil langkah yang sangat penting dengan proaktif mencari kebutuhan keterampilan di masa depan, karena ketidaksiapan tenaga kerja dapat menyebabkan tingkat pengangguran yang tinggi dan kesenjangan keterampilan yang melebar. Pendekatan ini harus diikuti dengan kolaborasi antar sektor untuk menciptakan program pelatihan dan pendidikan yang efektif dan tepat sasaran."

Prediksi Kami

Perusahaan besar dan institusi pendidikan akan lebih banyak berinvestasi dalam pelatihan ulang dan pengembangan keterampilan berbasis teknologi untuk menyesuaikan dengan kebutuhan pasar tenaga kerja masa depan.