TLDR
Tingkat pengangguran di kalangan lulusan komputer lebih tinggi dibandingkan dengan lulusan jurusan lain. Penggunaan AI dalam proses perekrutan menciptakan siklus di mana lulusan kesulitan mendapatkan wawancara. Media sosial dapat menjadi alat yang berguna bagi lulusan untuk menarik perhatian perusahaan dalam mencari pekerjaan. Lulusan baru bidang ilmu komputer kini menghadapi kenyataan suram dengan tingkat pengangguran yang cukup tinggi, lebih dari dua kali lipat jurusan lain seperti biologi dan sejarah seni. Harapan akan pekerjaan bergaji tinggi langsung pupus saat mereka kesulitan mendapatkan tawaran kerja, bahkan untuk posisi yang tidak terlalu menuntut pengalaman.Kasus nyata seperti Manasi Mishra yang hanya mendapat satu wawancara kerja dari 100-an lamaran dan Zach Taylor yang melamar hampir 6.000 pekerjaan tapi hampir tidak ada yang membuahkan hasil, menjadi gambaran kompleksitas pasar kerja yang sedang berubah cepat.Pengaruh AI terlihat jelas dalam mengurangi jumlah posisi bagi pemula karena otomatisasi proses program, ditambah dengan rencana pengurangan tenaga kerja oleh raksasa teknologi seperti Amazon, Meta, dan Microsoft yang ikut memperparah kondisi.Selain itu, proses seleksi kerja yang semakin bergantung pada sistem AI membuat banyak pelamar ditolak dengan cepat tanpa ada kesempatan untuk menunjukkan keahlian dan potensi mereka secara langsung, menciptakan siklus frustrasi yang disebut “AI doom loop”.Namun, ada secercah harapan seperti yang dialami Manasi Mishra yang akhirnya mendapatkan pekerjaan melalui strategi kreatif di media sosial, membuktikan bahwa inovasi dalam proses pencarian kerja masih memungkinkan meski pasar sangat kompetitif.
