TLDR
Uber berusaha untuk menjadi 'super app' dengan memperluas layanan dan fitur baru. Gaji untuk berbagai posisi di Uber menunjukkan potensi penghasilan tinggi di industri teknologi. Perusahaan tetap aktif dalam proses rekrutmen meskipun ada pendekatan lebih hati-hati terhadap pengeluaran. Uber sedang berusaha untuk menjadi sebuah aplikasi super yang menawarkan berbagai layanan, mulai dari transportasi hingga pengantaran makanan dan teknologi mobil swakemudi. Untuk mencapai hal ini, perusahaan memperbesar tim teknologi dan membuka banyak lowongan kerja.Pada Agustus, Uber membuka sekitar 800 posisi di berbagai bidang seperti engineering, operasi, dan penjualan. Mereka juga mengajukan hampir 500 aplikasi visa H-1B untuk pekerja asing dalam bidang teknologi pada paruh pertama tahun ini.Gaji dasar pegawai teknologi di Uber sangat kompetitif, dengan software engineer senior dan manajer teknik yang bisa mendapatkan gaji mencapai ratusan ribu dolar per tahun. Namun, angka gaji tersebut tidak termasuk saham atau manfaat lainnya.CEO Dara Khosrowshahi menyatakan bahwa Uber berangsur-angsur bergerak menuju aplikasi super yang mampu memenuhi berbagai kebutuhan pengguna dalam satu platform. Perusahaan juga sempat mempertimbangkan akuisisi Expedia untuk memperkuat layanan.Walaupun demikian, Uber tetap menjaga kehati-hatian dalam mengelola jumlah karyawan karena kondisi ekonomi saat ini, namun masih terus mencari talenta baru untuk menunjang visi masa depannya.
Uber menunjukkan strategi pertumbuhan yang agresif namun terukur dengan memperkuat tim teknologi sebagai fondasi utama untuk ekspansi layanan. Namun, fokus besar pada perekrutan visa kerja asing bisa jadi tantangan regulasi dan budaya yang perlu diantisipasi.
