Program Rekrutmen Talenta China: Manfaat dan Tantangan Memulangkan Para Peneliti

China telah meluncurkan berbagai program khusus untuk menarik kembali peneliti yang sebelumnya belajar atau bekerja di luar negeri. Program ini memberikan banyak keuntungan seperti dana riset besar dan subsidi perumahan agar mereka mau kembali dan bekerja di institusi di China. Peneliti yang kembali ini dikenal sebagai returnees dan dianggap telah berkontribusi besar dalam meningkatkan jumlah dan kualitas publikasi ilmiah China. Mereka juga sering mengisi posisi kunci di universitas dan lembaga pemerintah, membantu mengangkat daya saing global negara. Namun, keberadaan program rekrutmen ini juga menimbulkan ketidakpuasan dari peneliti muda lokal yang tidak mendapatkan fasilitas serupa. Mereka merasa kurang adil karena returnees mendapat banyak keuntungan yang tidak mereka miliki. Studi menunjukkan bahwa meskipun returnees lebih aktif dalam mempublikasikan karya ilmiah, mereka cenderung tidak banyak menerbitkan di jurnal internasional bereputasi tinggi dan penurunan kolaborasi internasional terjadi setelah beberapa tahun setelah mereka kembali ke China. Secara keseluruhan, program ini berhasil mendukung perkembangan riset di China, tapi ada batasan dalam jangka panjang terkait dengan kualitas dan jaringan internasional returnees. Pemerintah China terus menyesuaikan program ini agar lebih efektif di tengah perubahan situasi geopolitik dan ilmiah.