Meta Hadapi Tantangan Besar Meskipun Rekrut Talenta AI Termahal

Meta Platforms Inc. telah menginvestasikan dana yang sangat besar untuk merekrut para ahli AI terbaik dari seluruh dunia, tetapi hal ini belum tentu menjamin keberhasilan mereka. Masalah internal dan politik organisasi menjadi hambatan utama dalam meningkatkan kinerja tim AI Meta. Helen Toner, mantan anggota dewan OpenAI dan ahli strategi di Georgetown, menyebut bahwa Meta berjuang mengubah reputasi tim AI mereka yang sering bermasalah setelah kemunculan pesaing baru seperti DeepSeek dari Tiongkok. DeepSeek berhasil menampilkan model AI terbuka yang mampu bersaing ketat dengan Meta. Persaingan untuk mendapatkan talenta AI terbaik semakin intensif sejak ChatGPT diluncurkan oleh OpenAI. Perusahaan-perusahaan Silicon Valley juga terus 'mencuri' para insinyur terbaik satu sama lain demi menjadi yang terdepan di bidang AI. Lomba antara perusahaan AI dari AS dan Tiongkok kini juga meluas ke kancah internasional. China berhasil mengambil pangsa pasar dengan menawarkan model AI yang lebih murah dan mudah dikustomisasi, serta bekerja sama erat dengan pemerintah di berbagai negara. Meskipun CEO Meta Mark Zuckerberg menyediakan dana besar, tantangan terbesar adalah mengubah budaya dan dinamika internal perusahaan agar bisa bekerja lebih cepat dan efisien. Keberhasilan dalam mempertahankan insinyur top juga masih menjadi pertanyaan besar.