Kenali Pentingnya Sponsor untuk Mendorong Kesuksesan Karier dan Inklusi
Bisnis
Manajemen dan Strategi Bisnis
28 Jun 2025
33 dibaca
2 menit
Rangkuman 15 Detik
Sponsorship dapat meningkatkan karir seseorang dan reputasi sponsor.
Mendukung orang lain dengan cara yang nyata lebih berpengaruh daripada hanya memberi nasihat.
Semua orang memiliki potensi untuk menjadi sponsor tanpa harus berada dalam posisi kekuasaan.
Dalam dunia kerja yang terus berubah dengan model jarak jauh dan hybrid, menemukan seseorang yang mau menjadi sponsor sangat penting untuk membantu kita menonjol. Artikel ini menyoroti peran sponsor dalam karier, berbeda dengan mentor yang biasanya hanya memberikan bimbingan dan saran. Sponsor justru berusaha mengubah persepsi orang lain tentang seseorang sehingga kariernya bisa naik lebih cepat.
Rosalind Chow menjelaskan bahwa menjadi sponsor berarti berani mempertaruhkan nama baik kita demi reputasi si protégé. Ada risiko jika mereka gagal, sponsor akan ikut tercemar. Namun jika mereka berhasil, dampak positifnya akan terasa bagi keduanya. Sponsorship ini lebih agresif dan strategis dibanding mentoring biasa yang hanya fokus kepada pengembangan pribadi protégé.
Sponsor bertugas membangun kesan positif terhadap seseorang di mata pengambil keputusan dengan menghubungkan protégé ke peluang penting seperti proyek, promosi, dan kenaikan gaji. Sponsorship bisa dilakukan oleh siapa saja, tidak harus atasan, bahkan rekan sejawat juga bisa menjadi sponsor yang kuat. Satu hal penting adalah menunjukkan keahlian protégé melalui tindakan nyata (showing), bukan sekadar kata-kata (telling).
Dalam praktiknya, sponsor harus mengetahui apa kelebihan dan tujuan karier orang yang ingin didukung, kemudian mengadvokasi mereka kepada pihak yang bisa membuka jalan karier. Transparansi juga penting, karena memberi tahu seseorang kalau mereka sedang disponsori dapat memotivasi mereka tapi juga perlu disesuaikan berdasarkan kepribadian. Dengan bersikap suportif dan aktif memperkenalkan orang lain, kita juga membangun reputasi positif untuk diri sendiri.
Kesimpulannya, sponsorship adalah alat ampuh untuk mempercepat kemajuan karier sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Semua orang bisa menjadi sponsor, lewat reputasi dan kepercayaan, bukan hanya dengan posisi kekuasaan. Jadi, mulailah lebih memperhatikan dan mengangkat orang-orang berbakat di sekitar Anda untuk sukses bersama.