TLDR
Meta berusaha keras untuk merekrut peneliti AI terkemuka dengan tawaran kompensasi yang tinggi. Sam Altman menekankan pentingnya budaya inovasi dalam kesuksesan OpenAI dibandingkan dengan Meta. Persaingan antara Meta dan OpenAI dalam pengembangan kecerdasan buatan semakin ketat, dengan kedua perusahaan berinovasi di bidang aplikasi media sosial. Mark Zuckerberg dan Meta tengah melakukan perekrutan besar-besaran untuk membangun tim superinteligensi AI terbaik dengan menggandeng peneliti dari OpenAI dan Google DeepMind. Mereka menawarkan gaji dan bonus tanda tangan yang sangat besar, mencapai lebih dari 100 juta dolar, sebagai daya tarik utama.Namun, upaya Meta belum membuahkan hasil konkret karena para peneliti kunci seperti Noam Brown dari OpenAI dan Koray Kavukcuoglu dari Google menolak tawaran tersebut. Para peneliti lebih memilih budaya kerja dan visi OpenAI yang fokus pada pengembangan kecerdasan buatan umum atau AGI.Sam Altman sebagai CEO OpenAI menilai bahwa fokus Meta hanya pada kompensasi tinggi tanpa kultur inovasi yang kuat tidak akan menciptakan tim yang hebat dan berkelanjutan. Menurutnya, keberhasilan OpenAI terletak pada misi mereka dan budaya inovatif di dalam perusahaan.Selain perekrutan, Meta juga berinvestasi besar pada perusahaan Scale AI yang dipimpin oleh Alexandr Wang, yang kini memimpin tim AI superintelligence di Meta. Namun di sisi lain, OpenAI juga terus berkembang dan berencana meluncurkan model AI terbuka baru yang diyakini bisa memperkokoh posisinya di bidang AI.OpenAI bahkan berniat membuat aplikasi media sosial baru yang didukung AI, yang berpotensi menjadi pesaing langsung aplikasi Meta. Meskipun demikian, baik Meta maupun OpenAI masih akan terus bersaing ketat dalam perang bakat dan inovasi AI di tahun-tahun mendatang.
