Perusahaan Besar China Tambah Bonus dan Gaji Demi Rebut Talenta AI

Perusahaan teknologi raksasa di China seperti ByteDance dan Tencent sedang berlomba-lomba meningkatkan bonus serta kenaikan gaji untuk para pekerja berbakat di bidang kecerdasan buatan (AI). Tujuannya adalah agar mereka bisa tetap bersaing secara global dan menggenjot inovasi AI di negara mereka. ByteDance menaikkan dana bonus mereka sebesar 35 persen dan memperbesar anggaran untuk kenaikan gaji hingga 150 persen dibanding tahun sebelumnya. Selain itu, mereka juga menaikkan gaji minimum dan maksimum di semua level pekerjaan agar gaji yang ditawarkan semakin kompetitif secara global. Tencent pun tidak kalah agresif dengan mendatangkan ahli-ahli AI dari luar, termasuk Yao Shunyu yang sebelumnya bekerja di OpenAI sebagai peneliti. Ia direkrut sebagai kepala ilmuwan AI dan memimpin beberapa unit penting di Tencent. Data dari Maimai, situs jejaring profesional terkemuka di China, menunjukkan lonjakan besar dalam jumlah lowongan pekerjaan di bidang AI, yaitu meningkat 543 persen pada Januari hingga Oktober 2025 dibanding tahun sebelumnya. Hal ini menandakan tingginya permintaan tenaga ahli AI di pasar tenaga kerja. Semua hal tersebut menunjukkan bahwa pasar teknologi di China sangat kompetitif khususnya dalam bidang AI, sehingga perusahaan teknologi besar tak segan-segan mengeluarkan biaya tinggi agar bisa mendapatkan dan mempertahankan para talenta terbaik.