Perempuan Kini Membumi Di Pucuk Kepemimpinan Sektor Keuangan Hong Kong

Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah perempuan yang menempati posisi senior dan anggota dewan direksi di sektor keuangan Hong Kong meningkat secara signifikan. Regulator dan perusahaan telah mengambil langkah aktif untuk mendorong keberagaman ini, yang berdampak positif bagi inklusivitas di industri.Menurut laporan gabungan dari Women Chief Executive Network, KPMG, dan Women's Foundation, perempuan kini memegang 45% posisi senior di berbagai lembaga keuangan terkemuka di Hong Kong pada 2025, naik dari 34% pada 2018. Angka keberadaan perempuan di dewan direksi juga naik menjadi 37%.HKEX memperkenalkan aturan baru yang mewajibkan keberadaan perempuan dalam dewan direksi semua perusahaan terdaftar, membatasi jumlah perusahaan tanpa perwakilan perempuan menjadi kurang dari 10 pada pertengahan 2025, dibandingkan 40% pada 2022. Inisiatif ini dianggap sebagai kunci perubahan cepat budaya korporat.Meski progres terlihat di level kepemimpinan, dukungan untuk perempuan di tingkat menengah karier masih kurang optimal. Laporan menekankan perlunya peningkatan cuti orangtua dan layanan kesehatan mental sebagai bagian dari upaya menjaga pertumbuhan karier perempuan agar berkelanjutan.Dengan adanya momentum ini, Hong Kong dipandang sebagai pusat keuangan internasional yang memberikan kondisi best practice dalam mendukung kemajuan perempuan di bidang bisnis. Summit wanita CEO dan pertemuan keuangan global mendatang akan menjadi platform penting untuk memperkuat posisi ini.