TLDR
Walmart berkomitmen untuk mengembangkan keterampilan karyawan melalui pelatihan dan program sertifikasi. AI diharapkan dapat mengubah pekerjaan di Walmart, tetapi juga menciptakan lebih banyak peluang kerja. Kesadaran masyarakat tentang peran teknis seperti teknisi pemeliharaan dan supir sangat penting untuk mengisi kekurangan dalam pekerjaan tersebut. Walmart, perusahaan swasta terbesar di Amerika Serikat, menghadapi tantangan dalam mengisi posisi penting seperti sopir truk dan teknisi pemeliharaan. Perusahaan ini meluncurkan program pelatihan dan sertifikasi untuk membantu pekerjanya mendapatkan keterampilan yang dibutuhkan tanpa harus bergantung pada gelar sarjana.Kolaborasi dengan OpenAI akan membuka program pelatihan khusus AI bagi karyawan mulai tahun depan. Program ini bertujuan membantu pekerja memahami dan menggunakan teknologi AI dalam pekerjaan sehari-hari untuk membuat tugas mereka lebih mudah dan efisien.Mayoritas pekerja Walmart berada di toko, klub, dan pusat distribusi, sehingga adaptasi pekerjaan di lapangan terjadi secara bertahap dan lebih stabil. Perubahan yang lebih cepat justru terjadi pada posisi di kantor pusat yang jumlahnya jauh lebih sedikit.Walmart percaya bahwa AI akan mengubah hampir semua pekerjaan menjadi lebih baik, bukan menghilangkan pekerjaan. Produktivitas meningkat dan digunakan untuk menciptakan peran baru yang lebih baik dan bergaji lebih tinggi di perusahaan.Inisiatif berbasis keterampilan ini penting karena membantu pekerja tetap relevan di era teknologi. Walmart menegaskan bahwa pendekatan terbuka, jujur, dan kolaboratif akan mempercepat kesiapan tenaga kerja menghadapi perubahan, dengan optimisme bahwa jumlah pekerjaan akan bertambah, bukan berkurang.
