Pengalaman Calvin French-Owen: Rahasia Kerja Cepat dan Budaya OpenAI

Calvin French-Owen, seorang insinyur yang pernah bekerja di OpenAI selama satu tahun, membagikan pengalamannya lewat sebuah blog. Dia menjelaskan bagaimana perusahaan tersebut tumbuh sangat cepat dari 1,000 menjadi 3,000 orang dalam waktu singkat dan bagaimana hal itu mempengaruhi budaya kerja dan proses pengembangan produk.Menurut Calvin, OpenAI masih beroperasi dengan cara yang mirip startup kecil, di mana setiap orang punya kebebasan besar untuk bertindak tanpa birokrasi yang berat. Ini menyebabkan adanya duplikasi pekerjaan dan kode yang tidak selalu rapi karena beragam kualitas pengembang yang ada.Calvin juga mengisahkan tentang timnya yang hanya beranggotakan sekitar delapan insinyur dan beberapa staf lain yang berhasil membangun dan meluncurkan produk baru bernama Codex dalam waktu hanya tujuh minggu dengan kerja keras tanpa banyak tidur.Perusahaan ini sangat menjaga rahasia dan sangat waspada terhadap kebocoran informasi, tapi di satu sisi juga sangat memperhatikan respon publik melalui media sosial seperti X (dulu Twitter), yang menjadi sumber informasi dan umpan balik penting.Salah satu kesalahpahaman terbesar tentang OpenAI yang dibantah Calvin adalah anggapan bahwa perusahaan tidak terlalu peduli dengan keselamatan AI. Faktanya, mereka fokus pada isu keselamatan praktis yang nyata dan sadar akan dampak besar yang ditimbulkan dari penggunaan AI oleh ratusan juta pengguna saat ini.