Starbucks Pangkas 1.100 Pekerjaan Korporat untuk Tingkatkan Efisiensi dan Perbaikan

Starbucks Corp. mengumumkan pemangkasan 1.100 pekerjaan di kantor pusatnya untuk meningkatkan efisiensi dan mempercepat perubahan yang diperlukan untuk menghidupkan kembali perusahaan. Pemangkasan ini mencakup sekitar 7% dari jumlah karyawan global yang bekerja di luar toko yang dimiliki perusahaan. Karyawan yang terkena dampak akan diberitahu dan mendapatkan gaji serta manfaat hingga 2 Mei, diikuti dengan pesangon berdasarkan masa kerja mereka. CEO baru Starbucks, Brian Niccol, telah mengambil langkah cepat untuk memperbaiki operasional kafe, termasuk mengembalikan bar condiment dan membatasi akses toko hanya untuk pelanggan yang membayar. Selain itu, Starbucks akan menerapkan kebijakan kerja kembali ke kantor, di mana karyawan di tingkat wakil presiden dan di atasnya harus bekerja di kantor Seattle atau Toronto tiga hari seminggu. Meskipun ada kritik terhadap kebijakan ini, Niccol berkomitmen untuk menghabiskan sebagian besar waktunya di Seattle atau mengunjungi toko-toko.