TLDR
Direktur harus belajar untuk memberikan kontribusi tanpa mengambil alih tanggung jawab CEO. Intervensi yang terlalu cepat dapat mengaburkan peran dan tanggung jawab dalam organisasi. Penting untuk memahami kapan insting untuk memberikan solusi dapat membantu atau mengganggu perkembangan perusahaan. Pomodo.id - Dalam dunia teknologi dalam skala besar, ada tantangan signifikan bagi anggota direksi yang mendukung pengembangan perusahaan deep-tech. Seiring dengan perkembangan teknologi yang cepat, ada kecenderungan bagi direktur untuk terlibat lebih dalam dalam ranah operasional perusahaan, yang dapat berpotensi mengaburkan garis tanggung jawab antara mereka dan CEO. Dr. Greg Ombach, seorang anggota dewan yang berpengalaman dan VP di Airbus, menyoroti pentingnya memahami kapan dukungan mereka benar-benar bermanfaat dan kapan itu justru membuat peran CEO menjadi tidak jelas.Satu tantangan yang dihadapi adalah ketika suatu proyek mengalami keterlambatan teknis, hal ini dapat berdampak langsung pada pendanaan serta komitmen dari pelanggan. Anggota dewan dengan pengalaman mungkin dapat dengan cepat mengenali masalah tersebut dan melihat solusinya. Namun, jika mereka mulai mengambil alih pengambilan keputusan teknis, itu dapat merusak wewenang CEO, yang seharusnya bertanggung jawab penuh atas operasi perusahaan. Dalam konteks ini, menjaga kestabilan dan keberanian untuk tidak mengintervensi merupakan hal yang sangat penting untuk membiarkan masing-masing peran menjalankan fungsinya.
Menghindari Pengambilalihan Pekerjaan
Dalam peran mereka, direktur harus dapat memberikan dukungan yang berarti tanpa mengambil alih pekerjaan CEO. Ini penting karena perusahaan deep-tech sering kali beroperasi dengan tim manajerial kecil yang sudah terbagi atas beberapa tugas. Intervensi yang berlebihan dapat menyebabkan kekacauan dalam struktur organisasi, membuat kesulitan bagi CEO untuk melaksanakan strategi mereka. Pemahaman yang baik mengenai batasan peran adalah kunci untuk menciptakan sinergi yang efektif antara pemimpin dan pengarah perusahaan.
Bagi pemuda Indonesia, pengertian ini sangat relevan di tengah pertumbuhan sektor teknologi yang pesat. Di Indonesia, industri teknologi mulai menunjukkan tanda-tanda keberhasilan dengan munculnya banyak startup dan perusahaan yang fokus pada inovasi. Ini menciptakan beragam peluang kerja bagi generasi muda, baik di posisi teknis maupun manajerial. Dengan memahami struktur dan tantangan dalam perusahaan deep-tech, mereka dapat mempersiapkan diri lebih baik untuk menghadapi integrasi teknologi yang akan datang dan kemungkinan menempuh karir di bidang yang baru ini.Meski teknologi membawa peningkatan efisiensi, penting bagi para pekerja muda untuk tetap berpikir strategis dan memahami batasan tanggung jawab dalam tim mereka. Mereka diharapkan untuk memiliki keterampilan yang kuat baik di aspek teknikal maupun manajerial, dan kemampuan beradaptasi yang baik dengan perubahan dinamika industri deep-tech. Untuk Indonesia, tantangan dan peluang dalam sektor teknologi tidak hanya berpengaruh pada individu tetapi juga menciptakan dampak luas pada pasar tenaga kerja dan inovasi di masa depan.---
Diterbitkan oleh Pomodo · Redaksi Pomodo
Terbit: 13 Nov 2026, 23.07 WIB
Ditulis dengan bantuan AI dan diperiksa akurasinya terhadap sumber.
Menemukan kesalahan? Hubungi redaksi → [pomodo.id/contact](https://pomodo.id/contact)
